Et voilà le travail

Chroniques de l’humain en entreprise Le blog d'Elsa Fayner

Stress, santé

Les risques nouveaux et émergents

Les risques nouveaux et émergents O commentaire

Le niveau de sécurité et l’état de santé de la population active de l’UE sont affectés par de  nombreux facteurs, à commencer par la modification de la structure démographique, le développement des nouvelles technologies et une réduction importante de secteurs économiques autrefois prédominants, tels que l’activité industrielle et minière. Ainsi, des changements sont constatés non [...]

...Lire la suite...

Publié dans : Actualité | Stress, santé

le 5/03/2010, par Elsa Fayner

Près de 11% des ouvriers danois sont exposés au harcèlement

Près de 11% des ouvriers danois sont exposés au harcèlement O commentaire

26/02/2010
10,8% des répondants à une enquête danoise ont rapporté qu’ils sont exposés au harcèlement (bullying). Environ 1,4% des répondants en sont victimes au moins une fois par semaine, alors que 9,4% ont répondu y être “parfois” confrontés. En outre, 26,5% des 3.363 travailleurs qui ont participé au sondage ont rapporté avoir été témoins de harcèlement [...]

...Lire la suite...

Publié dans : Actualité | Stress, santé

le 4/03/2010, par Elsa Fayner

“Quand l’obstination est reconnue, la souffrance se transforme en plaisir” O commentaire

Entretien avec Christophe Dejours, professeur de psychologie au Conservateur national des arts et métiers
Le travail est-il d’abord souffrance pour vous?
Travailler, c’est faire l’expérience du réel, de l’échec. Il y a donc de la souffrance, quand le travailleur n’arrive pas à réaliser correctement sa tâche, qu’il apprend, qu’il fait des essais. Le génie de l’intelligence ne [...]

...Lire la suite...

Publié dans : Stress, santé | À la une

le 3/03/2010, par Elsa Fayner

Le harcèlement moral étendu aux organisations ?

Le harcèlement moral étendu aux organisations ? O commentaire

Sur fond de négociations interprofessionnelles sur le harcèlement moral et la violence au travail, la Cour de Cassation a récemment pris deux décisions qui devraient avoir pour conséquence d’élargir la notion de harcèlement moral aux organisations.
Humiliations, brimades, rétrogradation… C’est ce qu’a vécu pendant plusieurs semaines, une sous-directrice d’une agence bancaire. Seule solution : demander [...]

...Lire la suite...

Publié dans : Organisation du travail | Revue de presse | Stress, santé

le 2/03/2010, par Elsa Fayner

“Bien-être et efficacité au travail”: un rapport pour le premier ministre 1 commentaire

Le 5 novembre 2009, le Premier ministre demandé à Henri Lachmann (président du Conseil de surveillance de Schneider Electric, qui ne fait pas partie de la liste verte), Christian Larose (président de la section travail du Conseil économique et social) et Muriel Pénicaud (Directrice des Ressources Humaines de Danone, qui fait partie de la liste [...]

...Lire la suite...

Publié dans : Actualité | Stress, santé

le 24/02/2010, par Elsa Fayner

over-blog.com

À propos

Amour, trahison, démission. Comment l'humain vit-il son travail aujourd'hui ? Un blog journalistique pour tenter l'enquête.

En savoir plus

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.

En savoir plus

Liens

Tous les liens

Ce site est hébergé par MédiaPro et propulsé par Wordpress.

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.