Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

35h, retraites: temps de travail

Retraite: accident du travail, maladie professionnelle, quels droits?

Retraite: accident du travail, maladie professionnelle, quels droits? 1 commentaire

Selon le taux d’IP (incapacité permanente partielle), dans quels cas les travailleurs pourront-ils prétendre à une retraite anticipée si la réforme du gouvernement passe ? Visualisation d’exemples à l’appui, les journalistes d’OWNI ont essayé de clarifier ce sujet complexe. Avec un poster à ouvrir (quand ça marche). Selon le texte de loi soutenu par la […]

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le 20/10/2010, par Elsa Fayner

Peut-on revenir sur la retraite à 62 ans votée au Sénat?

Peut-on revenir sur la retraite à 62 ans votée au Sénat? 3 commentaires

Oui, la Constitution permet au Président et au gouvernement de revenir à tout moment sur cette mesure emblématique. Il reste quantité de possibilités constitutionnelles pour modifier, amputer le texte ou carrément l’enterrer jusqu’à la promulgation du texte qui devrait intervenir vers la fin novembre. Une seconde délibération au Sénat Un retour à la case départ […]

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le 16/10/2010, par Elsa Fayner

"J’ai reçu des propositions pour du téléphone rose, ou pour un camp de naturistes"

« J’ai reçu des propositions pour du téléphone rose, ou pour un camp de naturistes » 2 commentaires

Repousser l’âge du départ à la retraite? Le débat est à nouveau ouvert. Encore faudrait-il que les salariés ne soient pas contraints aujourd’hui à la retraite anticipée, et que les employeurs rechignent moins à embaucher des seniors. Témoignage de Camille (1), 65 ans, qui a dû partir en retraite à 55 ans. Depuis, elle cherche […]

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le 15/10/2010, par Elsa Fayner

Travail: quelle transmission entre les générations?

Travail: quelle transmission entre les générations? O commentaire

Les mesures se multiplient pour maintenir les seniors en place, tandis que la génération Y peine à décrocher des contrats stables. Une fois en poste, les jeunes diplômés déclarent-ils pour autant la lutte des places aux baby-boomers ? Sollicitent-ils au contraire les salariés plus expérimentés pour acquérir connaissances, savoir-faire, et culture d’entreprise ? En ont-ils […]

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le 14/10/2010, par Elsa Fayner

Jeunes: un néo-management à double tranchant

Jeunes: un néo-management à double tranchant O commentaire

À l’heure de la réforme des retraites, un rappel s’impose: la part des jeunes dans l’emploi a fortement diminué en cinquante ans. Mieux vaut donc comprendre cette génération qui frappe à la porte des entreprises pour espérer assurer la solidarité entre les âges. Or, pour l’instant, le management ne leur est pas forcément adapté. Résumé […]

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Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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