Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog d'Emmanuel Franck, Eric Béal, Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

35h, retraites: temps de travail

Le télétravail : une très bonne variable d’ajustement?

Le télétravail : une très bonne variable d’ajustement? O commentaire

Le télétravail s’intègre bien entendu dans la problématique du trajet domicile-travail. Crise économique et développement durable expliquent un regain d’intérêt pour une pratique dont le décollage est attendu depuis 20 ans. Lire le Dossier « Le télétravail : une très bonne variable d’ajustement », sur Miroir Social (accès payant).

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le 16/12/2009, par Elsa Fayner

Taxe seniors : les entreprises au pied du mur

Taxe seniors : les entreprises au pied du mur O commentaire

A partir du 1er janvier prochain, une taxe de 1% de la masse salariale frappera les entreprises qui n’ont pas négocié un accord ou établi un plan d’action sur l’emploi des seniors. Comment organisations patronales et entreprises se préparent-elles ? Comment jugent-elles cette pénalité ? Nombre d’entre elles admettent qu’il fallait ce type d’électrochoc pour […]

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le 20/11/2009, par Elsa Fayner

Les entreprises rechignent à garder leurs seniors.

Les entreprises rechignent à garder leurs seniors. 2 commentaires

_Pendant que gouvernement fait la promotion de l’emploi des seniors et que le Medef se félicite de la réforme de la mise à la retraite d’office (MRO) – elle porte de 65 ans à 70 ans l’âge à partir duquel cette mesure peut être appliquée par un employeur – des entreprises continuent à utiliser leurs […]

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le 20/10/2009, par Elsa Fayner

L'absentéisme n'est pas une fatalité

L’absentéisme n’est pas une fatalité O commentaire

L’absentéisme. Outils et méthodes pour agir. – Paru aux éditions de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) L’absentéisme au travail est un sujet sensible mais ce n’est pas une fatalité. A la demande d’entreprises confrontées à un taux d’absentéisme croissant, le Réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail s’est attelé à […]

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le 11/09/2009, par Elsa Fayner

Départs du marché du travail dans les régions à l’horizon 2020

Départs du marché du travail dans les régions à l’horizon 2020 O commentaire

Le papy-boom n’explique pas tout par Claire Warzee, pôle Emploi-Population, Insee. En 2020, un tiers des personnes en emploi en 2005 aura définitivement quitté le marché du travail. Issus des générations du baby-boom, les seniors, âgés de 50 à 64 ans, sont chaque année de plus en plus nombreux à se retirer définitivement du marché du […]

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le 1/09/2009, par Elsa Fayner

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