Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

35h, retraites: temps de travail

« J’ai fait un stage pour ne pas mettre à la porte les jeunes accros aux RTT » O commentaire

(De Nay, Pyrénées-Atlantiques). Le bureau de Christian Cancé donne sur les Pyrénées et sur le cimetière de Nay. « Je sais d’où je viens, je sais où je vais », plaisante à moitié le patron, dont le patronyme décore le Béarn ; l’écriteau Cancé se croise sur le bord des routes, à l’approche des chantiers (quand ce n’est […]

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le 27/09/2013, par Elsa Fayner

Contrat "zéro heure" : travailler et n’être payé que s’il y a des clients, possible en France ?

Contrat « zéro heure » : travailler et n’être payé que s’il y a des clients, possible en France ? O commentaire

Même Buckingham Palace s’y est mis. Durant l’été, la résidence de la famille royale à Londres s’ouvre à la visite, et embauche pour ce faire 350 salariés à temps partiel. A temps parfois très partiel, révélait mardi le site du Guardian : les nouvelles recrues signent des contrats « zéro heure ». Selon ceux-ci, les personnes embauchées n’ont aucune […]

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le 5/09/2013, par Elsa Fayner

Travailler chez soi le soir : forcément un stress ? 8 commentaires

Quand on a un bureau et un employeur, travailler chez soi, le soir tard, voir le week-end, témoigne d’une surcharge de travail, d’une mauvaise organisation ou d’un certain masochisme. Forcément ? Les outils numériques rendent poreux la frontière qui sépare notre vie professionnelle de notre vie personnelle : et si c’était, parfois, pour le meilleur […]

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le 25/03/2013, par Elsa Fayner

On prend les congés que l’on veut dans ces entreprises : le rêve ? O commentaire

Chez Red Frog, à Chicago, les employés peuvent arriver le matin quand ils le veulent, partir au moment qui leur convient, et prendre autant de congés que désiré, explique Kendra Alley, du service communication. La société, spécialisée dans l’événementiel, avec ses 70 salariés à plein-temps, n’est pas la seule chez les anglo-saxons à ne pas […]

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le 15/03/2013, par Elsa Fayner

Pire que l’absentéisme, le « présentéisme » des salariés malades

Pire que l’absentéisme, le « présentéisme » des salariés malades 3 commentaires

Diminué, vous êtes moins productif et coûtez plus cher à votre entreprise. Surtout, « une machine déjà abîmée finit par craquer »… et battre des records d’absentéisme. Paul exhibe d’un geste dramatique son doigt enturbanné dans un gros pansement. Le quadragénaire travaille à la plonge dans un hôtel-restaurant pour hommes d’affaires, à Lille. Il s’est coupé profondément […]

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le 20/01/2013, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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