Obligations de l’employeur
Les conditions de travail devant la justice 1 commentaire
Pour la deuxième fois, suite à un suicide chez Renault, le tribunal des affaires de Sécurité sociale de Versailles met en cause les conditions de travail. Tandis que France Télécom va devoir répondre devant le Procureur de la République. Le début d’une longue série? Le tribunal des affaires de Sécurité sociale (TASS) de Versailles a [...]
Où en est-on des négociations sur la prévention du stress au travail? O commentaire
Les entreprises de plus de 1 000 salariés signataires d’un accord social sur la prévention du stress seront distinguées, les autres montrées du doigt, avait prévenu Xavier Darcos, le ministre du Travail. La distribution des prix commence sur le site Internet du ministère, le 1er février. A défaut d’accord, les entreprises qui veulent éviter le [...]
« Plus une entreprise est dangereuse, moins elle paie » O commentaire
Par Franck LEFEBVRE-BILLIEZ, le 16 décembre 2009 à 05h06, mis à jour le 15 décembre 2009 à 18:23 Interview – Pourquoi imposer les accidentés du travail plutôt que les entreprises dangereuses ? Philippe Askenazy, directeur de recherche au CNRS, dénonce cette réforme. TF1 News : Faire payer des impôts aux accidentés du travail sur leurs [...]
La santé au travail, un coût à assurer 1 commentaire
Pour couvrir l’explosion des frais liés aux maladies professionnelles, les entreprises se tournent peu à peu vers les assureurs. Un marché à fort potentiel. Allongement de la liste des maladies professionnelles reconnues par la sécurité sociale (troubles musculo-squelettiques), émergence de nouveaux risques (stress, voire suicide) : en dix ans, le nombre de salariés indemnisés par [...]
55 milliards d’euros: le coût des accidents du travail au sein de l’UE 1 commentaire
Un rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (Osha) montre, une nouvelle fois, l’impact positif de la santé au travail sur la performance économique des PME. Selon l’Osha, les retours financiers des actions de prévention demeurent pourtant faiblement pris en compte par les dirigeants d’entreprises. Les bénéfices économiques devraient être [...]
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