Obligations de l’employeur
Harcèlement à La Poste : une ex-DRH prend la tête de la fronde 1 commentaire
Ancienne de La Poste, Astrid Herbert-Ravel, 42 ans, recueille les témoignages de salariés afin de porter une plainte collective pour « harcèlement institutionnalisé ». La première phrase est toujours la même à l’autre bout du fil : « Est-ce que vous êtes bien Astrid Herbert-Ravel, l’ancienne DRH qui a porté plainte au pénal ? » Dans la salle de [...]
Santé au travail: les textes qui s’appliquent 2 commentaires
Textes internationaux Union européenne Directive 89/391/CEE du Conseil, du 12 juin 1989, concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travai l Organisation Internationale du Travail (OIT) Convention 155 du BIT sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981 Recommandation 164 [...]
Risques psychosociaux : comment évaluer l’exposition des salariés ? O commentaire
Phénomène croissant mais encore mal évalué, les risques psychosociaux ne font pas encore l’objet de véritables politiques de prévention. Pourtant, les entreprises ont pour obligation de préserver la santé de leurs salariés et risquent désormais de lourdes condamnations si elles ne prennent pas les mesures nécessaires. Le point avec Elodie Montreuil, consultante au sein de [...]
Le business du stress au travail O commentaire
Les employeurs ont désormais des obligations en matière de prévention du stress. Ils doivent aussi préserver leur image pour éviter un scandale à la France Télécom. Mais ne savent pas toujours à qui s’adresser pour prendre la question en main. Un boulevard pour les cabinets, consultants, officines, plus ou moins sérieux. Comment faire le tri? [...]
Renault coupable après un suicide 4 commentaires
La cour d’appel de Versailles, vient de reconnaître la responsabilité de Renault dans le suicide de l’un de ses ingénieurs le 20 octobre 2006. Dans son arrêt le tribunal confirme que la mort de ce salarie était bien consécutive a une « faute inexcusable » de Renault. Cette décision pourrait faire jurisprudence et s’inscrit dans l’évolution du [...]
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