Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Néo-management

L’anglo-saxonisation des DRH, un nouveau risque professionnel

L’anglo-saxonisation des DRH, un nouveau risque professionnel O commentaire

Chronique de Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet de conseil Technologia, sur Miroir social. La crise actuelle n’épargne personne, les cadres en particulier les DRH perdent aussi leur job parfois d’ailleurs après avoir fait les basses œuvres dans leur ancienne  entreprise. L’afflux des profils RH sur le marché du travail conduit à s’interroger sur les […]

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le 20/07/2009, par Elsa Fayner

De l'open space au télétravail: le bureau se virtualise

De l’open space au télétravail: le bureau se virtualise 3 commentaires

L’open space s’est imposé sans même faire ses preuves. Sa version trash prend maintenant le relais: le free seating, grande planche de bureau collective, sans place attribuée. Et si l’idée était d’inciter les salariés à travailler de chez eux? Déjà, avec l’open space, on aurait dû s’en douter. Une à une les entreprises y sont […]

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Publié dans : Entreprises | Néo-management

le 20/07/2009, par Elsa Fayner

Enchantement et domination. Le management de la docilité dans les organisations

Enchantement et domination. Le management de la docilité dans les organisations O commentaire

Ethnologie d’un cabinet de conseil et d’audit contemporain, cet ouvrage présente une généalogie précise de l’obéissance et des docilités individuelles dans les organisations de type conquérant. Unités de  » fabrique de l’humain « , les cabinets de conseil produisent non seulement du consultant, mais également un mode de management visant à élaborer une mythologie de la […]

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le 16/07/2009, par Elsa Fayner

Pourquoi s'impliquer dans son travail?

Pourquoi s’impliquer dans son travail? O commentaire

Pourquoi travaillons-nous ? Qu’est-ce que les salariés investissent d’eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en rappeler régulièrement les aspects inquiétants. A partir de dix enquêtes […]

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le 27/06/2009, par Elsa Fayner

Extension du domaine de la manipulation : De l'entreprise à la vie privée

Extension du domaine de la manipulation : De l’entreprise à la vie privée O commentaire

L’épanouissement personnel par le travail est-il le nouveau mot d’ordre de notre époque? A l’heure de  » l’entreprise à visage humain « , du coaching et des chartes d’éthique, jamais pourtant l’angoisse n’a été aussi forte dans le monde de l’économie. Jamais les suicides n’ont été aussi nombreux au sein de l’entreprise. N’y aurait-il pas une […]

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le 22/06/2009, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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