Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Néo-management

France Télécom: « Comme chez les militaires, la direction effectue des manoeuvres »

France Télécom: « Comme chez les militaires, la direction effectue des manoeuvres » 3 commentaires

Entretien avec le Dr Philippe Davezies, enseignant-chercheur à l’Institut universitaire de médecine et santé au travail de l’Université Claude Bernard Lyon 1. Et voilà le travail- D’où vient le malaise actuel au travail, d’après vous qui êtes intervenu dans des entreprises comme France Télécom? Philippe Davezies- Le travail est aujourd’hui attaqué du côté des valeurs. […]

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Publié dans : France Télécom | Néo-management | Travail, souffrance ou d'émancipation?

le 21/09/2009, par Elsa Fayner

"On ordonne d'adhérer librement"

« On ordonne d’adhérer librement » 1 commentaire

Entretien avec Vincent de Gaulejac, sociologue, auteur d’une dizaine d’ouvrages dont Le coût de l’excellence, La lutte des places : Insertion et désinsertion et, plus récemment, La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social. Vous parlez d’une société malade de la gestion, mais que recouvre ce terme de « gestion » […]

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Publié dans : Entreprises | Intérim | Néo-management | Stress, santé

le 1/09/2009, par Elsa Fayner

Pourquoi la génération X possède les leaders dont nous avons besoin aujourd'hui

Pourquoi la génération X possède les leaders dont nous avons besoin aujourd’hui O commentaire

William Strauss and Neil Howe, coauteurs de Générations, partent du postulat que chaque génération fait un legs unique à la suivante et, généralement, essaie de corriger les excès de la précédente. Et ils ont identifié l’excès des baby-boomers: trop d’idéologie, selon eux. La Génération X -née dans les années 60 et 70- devrait donc répondre […]

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Publié dans : Néo-management

le 11/08/2009, par Elsa Fayner

"Nous devenons toutes polyvalentes, et interchangeables"

« Nous devenons toutes polyvalentes, et interchangeables » 3 commentaires

Myriam, 31 ans, est assistante depuis 6 ans dans l’organisme de formation d’un grand groupe d’assurances. Depuis trois ans, les directeurs se succédaient, et nous parlaient tous de LA réorganisation. À l’automne dernier, finalement, c’est arrivé. Les responsables ont commencé par éclater les directions, et les départements. Ils trouvaient que nous travaillions un peu bêtement, […]

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le 10/08/2009, par Elsa Fayner

Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés

Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés 1 commentaire

Un livre formidable de Marie Pezé, médecin du travail, qui y décrit les situations de travailleurs venus la consulter. Clair, précis, et bouleversant. Vous voulez en savoir plus sur la souffrance au travail ? Il faudrait que vous entriez dans mon bureau, que vous preniez place sur cette chaise à côté de la mienne. Il […]

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Publié dans : Culture | Néo-management | Stress, santé

le 8/08/2009, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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