Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Culture

L'or des fous

L’or des fous O commentaire

Au milieu des années 90, au bord d’une luxueuse plage de Floride, un petit groupe de jeunes banquiers diplômés en économie ou en mathématiques de la JP Morgan (parmi lesquels la jeune anglaise Blythe Masters) se réunit pour inventer de nouveaux produits financiers basés sur les crédits dérivés. Au cours de ce séminaire sera inventé […]

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le 14/09/2011, par Elsa Fayner

Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ?

Cadres, classes moyennes : vers l’éclatement ? O commentaire

Banalisation  des cadres », « stress au travail », « panne de l’ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconnaître. Dans quelle mesure sont-elles fondées ? Reflet de tendances lourdes ou emballement  médiatique, voire rhétoriques politiques […]

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Publié dans : Culture

le 13/09/2011, par Elsa Fayner

Comment les forces psychologiques mènent la finance et l’économie O commentaire

Les économistes américains George Akerlof (prix Nobel d’économie 2001) et Robert Shiller montrent dans cet ouvrage l’utilité de revenir à la théorie de John Maynard Keynes pour trouver des solutions à la crise financière d’aujourd’hui. Une théorie qui souligne le rôle crucial des forces psychologiques, ou « esprits animaux » dans l’économie et la finance. […]

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le 7/09/2011, par Elsa Fayner

Les travailleurs des déchets

Les travailleurs des déchets O commentaire

Préface de Alain Corbin En se penchant sur les travailleurs qui s’occupent de nos déchets, les auteurs se proposent d’entrer dans les ombres, afin de révéler ce qu’elles peuvent nous apprendre sur nos sociétés. En quoi consiste le travail dans ces zones de relégation symbolique et de dureté physique ? Qui sont les travailleurs des […]

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le 6/09/2011, par Elsa Fayner

Made in China

Made in China O commentaire

Suite au rachat et à la délocalisation de leur entreprise par un groupe chinois, trois cadres français sont coachés par une directrice des ressources humaines chargée d’évaluer leur potentiel. Dans une ambiance tragicomique, sur fond de rivalités, jalousies et abus de pouvoir, les trois hommes vont se faire instrumentaliser jusqu’à mettre en péril leur propre […]

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le 30/08/2011, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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