Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Insertion professionnelle

Travail: quelle transmission entre les générations?

Travail: quelle transmission entre les générations? O commentaire

Les mesures se multiplient pour maintenir les seniors en place, tandis que la génération Y peine à décrocher des contrats stables. Une fois en poste, les jeunes diplômés déclarent-ils pour autant la lutte des places aux baby-boomers ? Sollicitent-ils au contraire les salariés plus expérimentés pour acquérir connaissances, savoir-faire, et culture d’entreprise ? En ont-ils […]

...Lire la suite...

Publié dans : 35h, retraites: temps de travail | Insertion professionnelle | Marché du travail

le 14/10/2010, par Elsa Fayner

Jeunes: un néo-management à double tranchant

Jeunes: un néo-management à double tranchant O commentaire

À l’heure de la réforme des retraites, un rappel s’impose: la part des jeunes dans l’emploi a fortement diminué en cinquante ans. Mieux vaut donc comprendre cette génération qui frappe à la porte des entreprises pour espérer assurer la solidarité entre les âges. Or, pour l’instant, le management ne leur est pas forcément adapté. Résumé […]

...Lire la suite...

Un emploi plus qualifié, mais moins jeune

Un emploi plus qualifié, mais moins jeune O commentaire

Au début des années 1960, la main-d’œuvre est très majoritairement masculine, plutôt ouvrière et peu qualifiée. Souvent, seul le chef de ménage exerce une activité hors du domicile. C’est le règne de la grande entreprise industrielle marquée par une organisation du travail de type fordiste ou taylorien, avec essentiellement des contrats de travail à durée […]

...Lire la suite...

Publié dans : Insertion professionnelle | Marché du travail

le 29/09/2010, par Elsa Fayner

Quels emplois pour les débutants diplômés du supérieur ?

Quels emplois pour les débutants diplômés du supérieur ? O commentaire

Cette analyse a mis en évidence les différences de qualité des emplois auxquels ont accès les jeunes qui entrent sur le marché du travail avec un diplôme de l’enseignement supérieur. Ces emplois se répartissent en trois classes distinctes d’abord par la position des emplois au sein de la hiérarchie des professions, et pour certains secteurs […]

...Lire la suite...

Publié dans : Insertion professionnelle

le 24/09/2010, par Elsa Fayner

La face cachée de la formation continue

La face cachée de la formation continue O commentaire

40 % du chiffre d’affaires de la formation professionnelle continue est réalisé par des prestataires n’affichant pas la formation comme activité principale exercée (APE). La vision habituelle de l’offre de formation continue n’intègre pas l’activité de ces prestataires et ne reflète donc pas la spécificité de leurs prestations. Ils se situent, avec leurs clients, dans […]

...Lire la suite...

Publié dans : Entreprises | Insertion professionnelle

le 22/09/2010, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

Ce site est hébergé par Art is code et propulsé par Wordpress.

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.