Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Égalité professionnelle

Le stéréotype publicitaire du père, un frein à l'égalité professionnelle ?

Le stéréotype publicitaire du père, un frein à l’égalité professionnelle ? O commentaire

Depuis quelques années maintenant, pour promouvoir l’égalité professionnelle l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) se penche sur le rôle des pères. Mais sensibiliser les salariés-pères au bureau ne suffit pas, il faut aussi changer les mentalités à domicile. Et si l’on en croit l’image véhiculée dans les publicités, c’est loin d’être gagné ! […]

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Publié dans : Égalité professionnelle

le 20/06/2010, par Elsa Fayner

Handicap au travail : « Tes collègues ne te feront pas de cadeau »

Handicap au travail : « Tes collègues ne te feront pas de cadeau » 1 commentaire

Des internautes handicapés ont fait parvenir au monde.fr leur témoignage sur leurs conditions de vie dans le milieu professionnel. Entre désillusion et détermination, ils livrent une image contrastée de l’accueil des personnes handicapées dans l’entreprise. « Je lis dans les journaux que les entreprises s’arrachent les handicapés diplômés » par Jean-Michel R. Après vingt-cinq ans d’activités professionnelles […]

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le 22/04/2010, par Elsa Fayner

Les nouveaux visages des banquiers

Les nouveaux visages des banquiers O commentaire

Les fortes turbulences financières de ces deux dernières années ont fait émerger une nouvelle génération de dirigeants. Premier constat : ils rajeunissent. Mais ne se féminisent pas. Plus jeunes, dotés de diplômes divers et affichant des parcours plus variés, les dirigeants des banques françaises ont changé. Si la crise a accentué ou modifié certaines tendances […]

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le 6/04/2010, par Elsa Fayner

Au pays de Caudalie

Au pays de Caudalie 8 commentaires

Licenciée après sa grossesse, une cadre en colère saisit la Halde AFP – Cadre supérieur chez le fabricant de cosmétiques Caudalie, Nathalie Ohana, 30 ans, a vécu un désamour avec son employeur à son retour de congé-maternité, jusqu’à son licenciement dont elle a saisi la Halde qui a rendu vendredi son rapport sur les discriminations. […]

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Publié dans : Égalité professionnelle | Entreprises

le 8/03/2010, par Elsa Fayner

"Sous couvert de diversité les entreprises se conforment à des obligations préexistantes"

« Sous couvert de diversité les entreprises se conforment à des obligations préexistantes » O commentaire

Daniel Sabbagh, chercheur à Sciences Po et spécialiste des politiques de discrimination positive aux Etats-Unis, fait le parallèle avec la promotion de la diversité en France. D’où provient cet engouement pour la diversité en France ? Contrairement à une idée reçue, et comme l’a montré la juriste Gwénaële Calvès, ce ne sont pas les entreprises mais […]

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Publié dans : Égalité professionnelle

le 8/03/2010, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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