Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Égalité professionnelle

Les femmes gagnent 27% de moins 2 commentaires

Selon une récente étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), parmi les personnes âgées de 39 à 49 ans, les femmes gagnent en moyenne 27 % de moins que leurs collègues masculins. Cet écart de salaires horaires s’explique notamment par le parcours professionnel des femmes, moins linéaire que celui des hommes. En effet, 26 […]

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Publié dans : Égalité professionnelle | Salaires

le 8/03/2011, par Elsa Fayner

Réforme des retraites au Sénat: femmes et pénibilité au programme

Réforme des retraites au Sénat: femmes et pénibilité au programme 1 commentaire

L’examen de la réforme des retraites débute au Sénat le 5 octobre. Nicolas Sarkozy a donné ses ordres: le projet de loi n’évoluera pas sur les fondamentaux -le recul des deux bornes d’âge-, mais pourrait être amendé sur la pénibilité au travail et la retraite des femmes. Le 15 septembre, lors d’un déjeuner avec les […]

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Publié dans : 35h, retraites: temps de travail | Choix politiques | Égalité professionnelle

le 4/10/2010, par Elsa Fayner

Retraite: Les femmes pénalisées

Retraite: Les femmes pénalisées O commentaire

Le projet de réforme des retraites risque-t-il d’accroître les inégalités entre hommes et femmes? Oui, martèlent les manifestants qui battent le pavé ce jeudi.« Inexact », a répondu jeudi la présidente du Medef Laurence Parisot, au micro d’Europe 1. Alors que la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations) vient d’émettre des propositions pour équilibrer le […]

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le 27/09/2010, par Elsa Fayner

Embauche: mieux vaut venir d’Enghien-les-Bains que de Sarcelles, surtout quand on est une femme

Embauche: mieux vaut venir d’Enghien-les-Bains que de Sarcelles, surtout quand on est une femme 1 commentaire

Cette étude examine les effets croisés du sexe, de l’origine (française ou marocaine) et de la réputation du lieu de résidence (Enghien-les-Bains, Sarcelles, Villiers-le-Bel) sur la discrimination à l’embauche. Les évaluations sont réalisées sur des données expérimentales à l’aide d’un testing conduit entre décembre 2008 et janvier 2009 et ciblé sur la profession d’informaticiens Bac+5, […]

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Publié dans : Égalité professionnelle | Insertion professionnelle | Marché du travail

le 5/09/2010, par Elsa Fayner

Discriminez-vous sans le savoir?

Discriminez-vous sans le savoir? 1 commentaire

Le test d’association implicite (TAI) permet de cerner ses préjugés les mieux enfouis. S’il s’adresse surtout aux recruteurs, il est aussi en libre accès sur Internet. À portée de souris pour ceux qui veulent savoir où ils en sont avec les stéréotypes « Bien sûr qu’une femme ferait tout autant l’affaire qu’un homme pour ce […]

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Publié dans : Égalité professionnelle

le 11/08/2010, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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