Entreprises
Comment travaillera-t-on en 2020? 1 commentaire
Comment allons-nous travailler demain ? À l’occasion de son numéro 100, qui marque dix ans de présence en kiosques, le mensuel Liaisons sociales magazine publie une enquête sur « Le travail dans 10 ans ». 23 pages d’enquête sur la façon dont nous allons travailler en 2020. Des salariés baladeurs, des entreprises écolos Quelques certitudes, [...]
Pas plus d’emplois avec le RSA, mais des temps plus partiels 1 commentaire
Avant la généralisation du revenu de solidarité active (RSA), 34 départements ont expérimenté un dispositif préfigurant le RSA. Pour évaluer ces expérimentations engagées depuis juin 2007, plusieurs travaux ont été menés dans le cadre du comité d’évaluation des expérimentations. Parmi eux, une enquête a été réalisée par la DREES en mai-juin 2008 auprès de bénéficiaires [...]
L’Oréal: un management « cruel envers les faibles » O commentaire
Le géant du cosmétique se distingue par son modèle de management, dit par la « saine inquiétude », et considéré comme exemplaire dans le monde de l’entreprise. Mis en place par M. Lindsay Owen-Jones, qui a dirigé le groupe pendant près de vingt ans, il repose sur l’informel, sur la culture orale, et sur l’esprit de compétition, tant [...]
« Comme si le salarié était responsable de son propre malaise » 3 commentaires
Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à Paris VII, s’exprimait lors d’une conférence sur la souffrance au travail. Pour l’auteur de La société malade de la gestion, paru en mars 2009, l’idéologie gestionnaire appliquée en entreprise est responsable d’une crise du sens dans le travail. Michel Foucault parlait du ‘’corps disciplinaire’’, soumis, assujetti pour obéir. [...]
L’entreprise pour s’épanouir? O commentaire
Début 2009, le CTIP (Centre Technique des Institutions de Prévoyance) a confié au Crédoc la réalisation d’une étude auprès des jeunes salariés âgés de 18 à 25 ans sur la notion de solidarité. À cette occasion, le Crédoc a interrogé les jeunes salariés sur leur perception de la solidarité au sein de l’entreprise et, plus [...]
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