Décryptage
“Quand l’obstination est reconnue, la souffrance se transforme en plaisir” O commentaire
Entretien avec Christophe Dejours, professeur de psychologie au Conservateur national des arts et métiers
Le travail est-il d’abord souffrance pour vous?
Travailler, c’est faire l’expérience du réel, de l’échec. Il y a donc de la souffrance, quand le travailleur n’arrive pas à réaliser correctement sa tâche, qu’il apprend, qu’il fait des essais. Le génie de l’intelligence ne [...]
Journée de la femme: quelques études O commentaire
Les conditions de travail ont-elles un sexe ?, Anact
A-t-on vraiment progressé sur le thème de l’égalité professionnelle dans les entreprises? Pour dépasser les seules notions d’égalité salariale et de parcours, une autre approche existe : celle qui permet d’établir un lien entre les conditions de travail et le genre. Nouveau et instructif pour tous les [...]
Risque psychosociaux: comment les politiques réagissent 3 commentaires
La France découvre “les risques d’atteinte à la santé mentale” des salariés, également appelés “risques psychosociaux”, et plus généralement la souffrance au travail. Les suicides en entreprise, et notamment chez France Télécom, ont donné de l’écho aux études de plus en plus nombreuses qui mettent en évidence l’importance des coûts d’abord humains mais également [...]
RSA chapeau: quels effets? O commentaire
Les pays anglo-saxons expérimentent depuis plusieurs dizaines d’années déjà les mesures de crédit d’impôt avec un double objectif de redistribution et d’incitation à la reprise d’activité.
Ainsi, l’Earned Income Tax Credit (EITC) aux États-Unis et le Working Family Tax Credit (WFTC) au Royaume-Uni ont été largement étudiés dans la littérature économique : outre [...]
Les femmes pour sortir de la crise? O commentaire
Selon une étude qui sera publiée en avril dans la revue du CNRS “Travail, genre et sociétés” : les entreprises du CAC 40 qui ont plus de 35% de cadres féminins ont connu une croissance de chiffre d’affaires de 23,54%, contre 14,61% dans les sociétés qui ont moins de 35% de femmes cadres… Un bilan [...]
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