Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog d'Emmanuel Franck, Eric Béal, Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Au bureau

Le patron de Numericable renverse un gréviste

Le patron de Numericable renverse un gréviste O commentaire

Mr Danon a été entendu hier par la police, sur son délit de fuite après que son véhicule a écrasé la jambe d’un gréviste. Le chauffeur a été placé en garde à vue. La victime quant à elle, a une triple fracture, et a été opéré lundi et mardi. Numericable affirme qu’il « a mis volontairement […]

...Lire la suite...

Publié dans : Actualité | Au bureau | Syndicats

le 17/02/2009, par Elsa Fayner

Défense de stresser

Défense de stresser O commentaire

L’ancien ministre du Travail, Xavier Bertrand, avait fait de la prévention du stress un de ses principaux axes de travail. Une action musclée est à noter dans ce domaine : la 13e section de l’inspection du travail de Nanterre a adressé le 9 janvier dernier un courrier choc à plus de 150 entreprises situées dans […]

...Lire la suite...

Publié dans : Au bureau | Stress, santé

le 12/02/2009, par Elsa Fayner

Les Infiltrés, la suite

Les Infiltrés, la suite 2 commentaires

Bonjour à tous, suite à la diffusion de l’émission des Infiltrés, vous avez été nombreux à envoyer vos impressions et témoignages sur le blog, sur le forum de France 2, et par courriel directement. Merci!! Je n’ai pas eu le temps de répondre à tous, je m’en excuse. En revanche, il pourrait être intéressant que […]

...Lire la suite...

Cadre et rebelle

Cadre et rebelle O commentaire

Au cours de leurs recherches, les sociologues et consultants David Courpasson et Jean-Claure Thoenig ont été amenés à croiser plusieurs cadres « rebelles ». Mais ce n’était pas l’objet de leur étude et ils ne s’y sont pas attardé. Aujourd’hui, les deux chercheurs estiment le phénomène en expansion, et ils entendent bien l’analyser. Le bon petit soldat […]

...Lire la suite...

Publié dans : Au bureau | Culture | Néo-management

le 1/02/2009, par Elsa Fayner

Corporate jargon

Corporate jargon O commentaire

À lire avec délectation sur le blog Eco de la radio publique américaine une note sur un mail corporate incompréhensible envoyé par IBM America à ses salariés pour leur annoncer les licenciements – pardon, les « Management initiated separation »- massifs que l’entreprise a prévu aux Etats-Unis (en anglais, mais, même en français, ce serait sibyllin).

...Lire la suite...

Publié dans : Au bureau | Néo-management

le 28/01/2009, par Elsa Fayner

Ce site est hébergé par Art is code et propulsé par Wordpress.

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.