Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Actualité

L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce?

L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce? O commentaire

Certains salariés aiment bien les entretiens d’évaluation. C’est le cas de Vincent – le prénom a été changé – qui en avait marre de rester planté derrière son écran. Le jeune homme réalise des études pour les collectivités qui veulent se chauffer écolo. Lors de son entretien individuel, il a demandé une formation pour se […]

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le 30/09/2012, par Elsa Fayner

L’insertion professionnelle des « gars du coin », jeunes ruraux d’un village ouvrier

L’insertion professionnelle des « gars du coin », jeunes ruraux d’un village ouvrier O commentaire

Nicolas Renahy est sociologue à l’Inra (Institut national de la recherche agronomique). Il est retourné dans le village de Bourgogne où il a grandi pour voir ce qu’étaient devenus les jeunes de sa génération. Ceux qui s’appellent entre eux « les gars du coin ». Une jeunesse populaire, rurale, ouvrière. Une jeunesse « invisible » […]

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le 27/09/2012, par Elsa Fayner

Chez Thierry Breton, 20% des salariés doivent être mauvais

Chez Thierry Breton, 20% des salariés doivent être mauvais O commentaire

Lors d’une conférence dont Rue89 s’est procuré l’enregistrement, Atos propose d’attribuer des mauvaises notes à plus de salariés. Pour les pousser à partir ? Chez le « leader européen des technologies de l’information » [PDF], c’est un peu comme à l’école. Lors de l’entretien individuel d’évaluation, chaque année, une note est attribuée au salarié en […]

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le 23/09/2012, par Elsa Fayner

« Les managers n’ont pas besoin d’être aimés » : ah bon ? !

« Les managers n’ont pas besoin d’être aimés » : ah bon ? ! 1 commentaire

« Les bons managers […] se contentent d’avoir de l’influence, de faire avancer les choses. Ils n’ont pas besoin d’être en haut de l’affiche, d’être aimés en tant que managers. Ils savent pourquoi ils sont là et ne se sentent pas menacés par les autres. » Ce sont les propos de la psychanalyste que j’ai […]

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le 11/09/2012, par Elsa Fayner

Rêvasser au bureau, c’est bon pour le travail

Rêvasser au bureau, c’est bon pour le travail O commentaire

Kate est photographe indépendante. Elle a pris un bureau pour pouvoir travailler ailleurs que dans sa cuisine. La jeune femme loue une petite pièce qu’elle a équipée d’une table, d’un ordinateur et d’un lit de camp : « Je viens l’après-midi, je m’allonge, je regarde le plafond, parfois je somnole. Quand je me lève, j’ai […]

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Publié dans : 35h, retraites: temps de travail | À la une | Actualité

le 8/09/2012, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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