Actualité
Promouvoir la R&D et l’innovation pour redresser la compétitivité française O commentaire
Depuis le début des années 2000, la France a connu une détérioration marquée de sa performance à l’exportation, conduisant à des préoccupations accrues de la part des autorités et de la société civile sur la capacité d’adaptation de l’économie à une mondialisation croissante des échanges et de l’investissement en biens et services. Les mauvaises performances [...]
Total va passer en revue la sécurité de ses sites O commentaire
Après l’accident qui a fait deux blessés à Gonfreville, le groupe pétrolier lance un contrôle sur ses sites à risque en France. Quatre accidents mortels ou très graves en France depuis le début de l’année, c’est trop. Total veut mettre fin à la série noire qui a encore fait deux blessés sérieux, dont l’un était [...]
Remous en France sur la baisse de la TVA dans la restauration O commentaire
Xavier Bertrand, secrétaire général de l’UMP, exclut dans un entretien publié dimanche 16 août tout moratoire sur la baisse de la TVA dans la restauration, critiquée jusque dans les rangs de la majorité. « Un moratoire ? Certainement pas. Il était important que l’Etat tienne parole. Il n’est pas question de revenir sur cet engagement », déclare-t-il [...]
Droit du travail : les réformes en débat au 2ème semestre 2009 O commentaire
Indemnité de rupture conventionnelle, extension du travail le dimanche, réforme de la formation professionnelle… : synthèse des dossiers de réforme du second semestre 2009. Rupture conventionnelle Principale proposition: Modification du montant de l’indemnité de rupture : indemnité conventionnelle de licenciement au lieu de l’indemnité légale de licenciement. Lire Rupture conventionnelle : l’indemnité de rupture bientôt [...]
Trois quarts des employeurs préfèrent les hommes 1 commentaire
En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre. Les femmes sont plus diplômées que les hommes et moins souvent en emploi avant leur embauche. Elles ne bénéficient pas des mêmes conditions d’emploi dans l’entreprise : elles sont, plus souvent que les hommes, recrutées à temps partiel, et sur [...]
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