Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog d'Emmanuel Franck, Eric Béal, Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Actualité

Le comité social et économique et la suppression du CHSCT, vus d'Europe

Le comité social et économique et la suppression du CHSCT, vus d’Europe O commentaire

Avec l’avènement du Comité social et économique (CSE), les institutions représentatives du personnel (IRP) françaises sont à l’aube d’un bouleversement sans précédent. Comment cette réforme menée par le gouvernement d’Emmanuel Macron est-elle perçue dans les autres pays européens ? Telle était la question posée le 19 janvier dernier par l’Association française du droit du travail, à […]

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le 16/02/2018, par Eric Béal

Les accords temps de travail au service de la compétitivité (et pas de l’emploi)

Les accords temps de travail au service de la compétitivité (et pas de l’emploi) O commentaire

C’est un cabinet de conseil aux comités d’entreprise qui le dit : depuis 10 ans, les accords sur le temps de travail ont d’abord servi la compétitivité des entreprises, pratiquement jamais à créer de l’emploi. Une étude inédite du groupe Alpha, présentée fin janvier à l’occasion d’un petit déjeuner organisé par l’association pour la promotion du dialogue social E&S-RDS (Europe & […]

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le 15/02/2018, par Emmanuel Franck

Lancement d’une charte pour un usage éthique des données RH

Lancement d’une charte pour un usage éthique des données RH O commentaire

La CFE-CGC et LeLab RH, association de promotion de l’innovation RH, ont présenté, le 31 janvier, un projet de « charte éthique et numérique RH » co-écrite par des représentants syndicaux, des chercheurs*, des responsables RH* et des start-up RH. Ce document, qui n’est pas encore définitif, « a pour objet de poser un cadre de bonnes pratiques pour l’utilisation […]

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le 1/02/2018, par Emmanuel Franck

Comment Pimkie a dû renoncer aux ruptures conventionnelles collectives

Comment Pimkie a dû renoncer aux ruptures conventionnelles collectives O commentaire

Pimkie ne sera pas la première entreprise à supprimer des postes par ruptures conventionnelles collectives (RCC).  Les syndicats CGT, FO et CFDT, majoritaires dans l’entreprise, ont rejeté, le 9 janvier, le projet présenté la veille par la direction en comité central d’entreprise. Celui-ci prévoyait de supprimer 208 postes par ruptures conventionnelles collectives. Les RCC moins […]

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le 16/01/2018, par Emmanuel Franck

FACILITY MANAGEMENT : Salariés, patrons et clients, coincés par la recherche du moindre coût

FACILITY MANAGEMENT : Salariés, patrons et clients, coincés par la recherche du moindre coût 1 commentaire

Gêné par le manque d’attractivité de ses métiers, le Facility management voit sa croissance entravée. Un cercle vicieux, qui empêche l’amélioration de la qualité des prestations et la mise en place d’une vraie politique RH. Mais certains clients et gros prestataires se donnent les moyens de faire évoluer la situation. Le Facility Management (FM) est […]

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le 15/01/2018, par Eric Béal

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