Actualité
Petit guide de la soumission à son patron 4 commentaires
Y a « Yahoo! » et « Yahoo! pour elles ». Déjà, j’avais trouvé ça louche. D’autant plus qu’aucune version « Yahoo! pour eux » n’a vu le jour. A croire que les femmes ont besoin d’une traduction. En rose tant qu’à faire. « 10 choses que vous ne devriez jamais dire à votre boss » Mais il y a mieux, sur « Yahoo! [...]
Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées 2 commentaires
[Voir notre carte des inégalités de revenus en Ile-de-France] L’Île-de-France et les régions du Sud de la France sont les territoires français les plus inégalitaires. En écart de revenus, donc en euros: en Île-de-France, les 10 % les plus riches ont un revenu mensuel minimum supérieur de près de 3 300 euros à celui du [...]
Une DRH vaut-elle un directeur commercial? O commentaire
Le 9 novembre, la nouvelle loi sur l’égalité professionnelle fêtera ses un an. Elle prévoit, à partir du 1er janvier 2012, des sanctions financières pour les entreprises qui n’ont pas mis en place de plan d’actions. Problème: comment établir la discrimination quand hommes et femmes n’exercent pas les mêmes métiers? « Certains employeurs expliquent qu’ils [...]
Conseils d’administration: aucune femme chez EADS, 7 chez Publicis 3 commentaires
La France a adopté le 13 janvier 2011 une loi instaurant des quotas de 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées d’ici à 2017, avec un palier de 20% de femmes minimum d’ici trois ans. Car, avec 10,5% de femmes dans les conseils d’administration (CA) des entreprises du CAC 40, et 7,5% [...]
Télétravail O commentaire
La Cour de cassation pose comme principe, dans un arrêt du 7 avril 2010 que « l’occupation, à la demande de l’employeur, du domicile du salarié à des fins professionnelles constitue une immixtion dans la vie privée de celui-ci et n’entre pas dans l’économie générale du contrat de travail ; que si le salarié, qui [...]
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