Comment l’entreprise peut-elle mieux associer les salariés à la prise de décision stratégique ? Comment peut-elle redistribuer davantage les bénéfices tout en améliorant ses performances ? L’actuel modèle de gouvernance de l’entreprise traverse une évidente crise de légitimité. La place des salariés dans les conseils d’administration des entreprises reste faible. Et si la participation des [...]
La réforme des systèmes de retraite, amorcée dans de nombreux Etats membres de l’UE, obligera probablement des millions de travailleurs européens à travailler bien au-delà de 60 ans. Quelles seront les conséquences de cet allongement des carrières sur la santé des futurs retraités et leur qualité de fin de vie ? Telle est la question [...]
Pour se projeter dans des études longues ou dans des filières sélectives, la réussite scolaire est nécessaire mais pas toujours suffisante. Selon leur genre ou leur origine sociale, des élèves ayant les mêmes résultats scolaires n’affichent pas les mêmes préférences. À ces facteurs individuels s’ajoutent des effets de contexte : les aspirations des lycéens sont [...]
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel et des hôpitaux publics, 96 % des salariés sont de nationalité française. En termes d’origine, 6 % d’entre eux sont descendants d’immigrés espagnols, italiens ou portugais et 2 % d’immigrés africains.Les salariés français descendant d’immigrés originaires du Sud de l’Europe ont un [...]
Plusieurs collectifs de chômeurs et précaires ont manifesté aujourd’hui, notamment « contre les emplois dégradés qu’on leur propose », en Bretagne et à Paris, où plusieurs dizaines d’entre eux ont investi le dernier étage du siège de Pôle emploi, selon des sources concordantes. Les doléances sont nombreuses, allant de la faiblesse des minimas sociaux aux pressions pour [...]
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