Et voilà le travail

Que faire? ^{5 commentaires}

Vous êtes salarié, cadre, employeur, et vous avez des questions sur les conditions de travail dans votre entreprise, les lois qui s’appliquent (temps de travail, usage des NTIC, etc.), les initiatives à suivre?

Vous trouverez ici les coordonnées des structures qui peuvent vous aider et vous accompagner (syndicats, conseillers du salarié, associations, Anact, entreprises ayant mené des expérimentations, etc.), des fiches pratiques thématiques (vos droits et vos obligations), et enfin la possibilité de nous poser vos questions.

Quels contrats, quels droits?

• Les lois relatives au travail

• Les évolutions récentes du marché du travail

• Le contrat de travail
  • le CDI
  • le CDD
  • la période d’essai
  • la mission d’intérim
  • les contrats aidés
  • les autres contrats
  • la sous-traitance
  • l’indépendance: auto-entrepreneur, travailleur indépendant, pigiste, etc.

• La rupture du contrat de travail
  • la démission
  • le licenciement
  • la rupture conventionnelle
  • la résiliation judiciaire
  • la prise d’acte de la rupture
  • la fin de CDD, de mission d’intérim, etc
• Le salaire: les négociations annuelles obligatoires, le Smic, etc.

• Chômage: vos droits,
• Le RSA: pour qui, qui verse le RSA, RSA chapeau, etc.

Santé au travail, quelles possibilités, quelles obligations?

• Les nouvelles organisations du travail

• Les évolutions récentes des conditions de travail
  • pénibilité physique
    
  • horaires atypiques

• Les maladies professionnelles
• Les accidents du travail
• Prévenir les risques: les plans de prévention pour les entreprises extérieures, etc.
• Le harcèlement moral

• Risques psychosociaux: stress, dépression, suicides
  • comprendre les risques psychosociaux
  • évaluer les risques psychosociaux
  • prévenir les risques psychosociaux

• Les textes en vigueur, les rapports
• Les obligations de l’employeur
• Restructurations, réorganisations: quelles obligations pour l’employeur? (Rapport sur la santé dans les restructurations : approches innovantes et recommandations de principe, Rapport Hires, 2010)

Vos interlocuteurs

• Le CHSCT

• Les syndicats
  • qu’est-ce qu’un syndicat et comment s’organise-t-il?
  • leurs moyens d’action (droit d’alerte, etc.)
  • les permanences juridiques des syndicats

• Les conseillers du salarié
  • qu’est-ce qu’un conseiller du salarié?
  • où trouver la liste des conseillers du salarié

• L’inspection du travail
• La médecine du travail (textes de base)
• Les psychologues du travail
• Les cabinets d’experts
• Les avocats en droit du travail
• Les conseils des prud’hommes
• Les recours pour les travailleurs non-salariés
• Autres: la Halde, etc

Des initiatives à suivre

• Le travail, source d’émancipation ou de souffrance?
• Des organisations mieux traitantes: les leviers du bien-être au travail
• Remettre le travail en débat
• Prévenir les risques psychosociaux: recherche-action chez Renault
• L’ergologie

• Améliorer le suivi médical des intérimaires
• Connaissance, reconnaissance et prévention des cancers d’origine professionnelle: Giscop 93

Glossaire: comité d’entreprise, accord interprofessionnel, CHSCT, convention collective, droit de saisine, etc.

Bientôt sur Et voilà le travail la possibilité de poser vos questions à des spécialistes du monde du travail.