Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog d'Emmanuel Franck, Eric Béal, Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Prévention: l’employeur peut être condamné même en l’absence d’atteintes à la santé des travailleurs O commentaire

Suite au contentieux de l’amiante, l’employeur est tenu envers le salarié, depuis 2002, à une obligation de sécurité de résultat. Celle-ci concerne notamment les accidents du travail et les maladies professionnelles: lorsque l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour […]

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Publié dans : Intérim | Obligations de l'employeur

le 9/12/2010, par Elsa Fayner

Risques psychosociaux : les indicateurs disponibles

Risques psychosociaux : les indicateurs disponibles 1 commentaire

Pour dresser un premier état des lieux des risques psychosociaux au travail en France, le collège d’expertise sur le suivi statistique de ces risques mis en place en 2008 à la suite du rapport «Nasse-Légeron»a élaboré une batterie provisoire d’une quarantaine d’indicateurs immédiatement disponibles dans les sources statistiques existantes. Les risques psychosociaux sont analysés selon […]

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Publié dans : Normes santé | Risques psychosociaux

le 8/12/2010, par Elsa Fayner

Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs

Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs O commentaire

Parmi les personnes en emploi qui signalent un problème chronique de santé – qu’il soit bénin, sérieux ou grave -, une sur deux estime qu’il est «causé ou aggravé par le travail » d’après les résultats de l’enquête « Santé, Handicap et Travail » de 2007. Ce lien est plus souvent évoqué pour les problèmes […]

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Publié dans : Stress, santé

le 6/12/2010, par Elsa Fayner

Le travail un peu, beaucoup, à la folie

Le travail un peu, beaucoup, à la folie O commentaire

Ouvriers, employés, artisans, chômeurs, agriculteurs, cadres… Quel que soit son statut, chacun est concerné par les grandes évolutions du travail. Choisi ou subi, porteur d’épanouissement ou d’aliénation, il est vécu différemment selon l’histoire personnelle et les attentes de chacun. Qu’apporte-t-il ? Quelle place occupe-t-il dans une vie ? S’appuyant sur des statistiques et le témoignage […]

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Publié dans : Culture

le 1/12/2010, par Elsa Fayner

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