La pénibilité au travail, une notion complexe à définir
Certains métiers ont des impacts insidieux sur la santé qui ne se voient pas au moment du départ à la retraite. D’où la difficulté de faire aboutir le débat sur la définition d’un emploi «pénible». Quand un travail est-il assez dur pour justifier une fin de carrière anticipée ?
On comprend aisément pourquoi certains métiers sont «usants». Un ouvrier du bâtiment qui aura porté des sacs de briques sur son dos pendant trente ans ou un travailleur à la chaîne sont susceptibles de porter les stigmates de leur carrière sur leur corps. Maux de dos, douleurs articulaires, etc… sont souvent les signes d’un vieillissement précoce. A 35 ans, les ouvriers présentent une espérance de vie inférieure de six ans à celle des cadres et professions libérales. Et 35% des ouvriers sont concernés par la pénibilité physique au travail contre moins de 5% des cadres.
Lire la suite de l’article de Pauline Fréour sur lefigaro.fr
Lire aussi Prendre en compte de la pénibilité pour réformer les retraites est possible !, sur Médiapart
Hello
C’est extrait de la double peine des ouvriers de l’INED publié en 2003.
En plus d’une espérance de vie, les conditions de vie sont différentes avec différents handicaps qui surviennent plus tôt.
http://www.interim-emplois.com/article-juste-une-reforme-des-retraites-52504380.html
Au plaisir