Et voilà le travail

Retraites : comment définir la pénibilité ? ^{O commentaire}

Comment prendre en compte la pénibilité du travail dans le calcul des retraites ? Le gouvernement a inséré, dans son projet de réforme des retraites, un volet « pénibilité », que les syndicats considèrent comme très insuffisant. Jeudi 22 juillet, l’UMP a repoussé à la rentrée l’examen des mesures concernant la pénibilité.

L’engagement du gouvernement. Le projet de loi, dans son état actuel, prévoit de relever l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Mais le texte envisage un départ à 60 ans – et à taux plein – pour les « assurés dont l’état de santé est dégradé à la suite d’expositions à des facteurs de pénibilité liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail ».

Pour en bénéficier, le salarié devra justifier « d’un taux d’incapacité égal ou supérieur à 20 % ayant donné lieu à l’attribution d’une rente pour maladie professionnelle ou pour accident du travail », qui sera évalué par une visite médicale.

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Lire le projet de loi portant réforme des retraites.