Faut-il plus protéger les emplois à bas salaires ?
Les salariés employés sur des postes faiblement rémunérés sortent plus fréquemment de l’emploi que les autres.
Est-il par conséquent souhaitable de réformer le système de protection des emplois afin de leur garantir une plus grande sécurité ? Notre étude souligne que s’il n’est pas nécessaire de différencier les systèmes de protection de l’emploi selon les catégories socio-professionnelles (ou les niveaux de leur diplôme), il peut être en revanche pertinent, au sein même de chaque catégorie socio-professionnelle (CSP), que le coût de licenciement soit décroissant avec le niveau du salaire.
Faut-il plus protéger les emplois à bas salaires ?, A. Chéron, EDHEC Business school, Nice, Position paper, 28 p., (2010).
Poster un commentaire