Les contrats temporaires : trappe ou marchepied vers l’emploi stable ?
L’objectif de cette étude est double: (a) mesurer l’impact du fait de passer par un contrat temporaire sur l’insertion professionnelle (et particulièrement sur les chances d’accéder à un emploi stable ou les risques de (re)devenir chômeur) ; (b) d’évaluer si le fait de se distinguer par un niveau d’effort particulier a un impact positif sur les chances d’obtenir un emploi stable. Pour cela, nous estimons les transitions entre les différents états du marché du travail par un logit multinomial dynamique à effets fixes, ce qui permet de traiter des biais liés à la présence d’hétérogénéité inobservée. Les estimations sont conduites sur la période 2002-2008 à partir de l’enquête Emploi en continu, qui fournit des données détaillées sur les transitions trimestrielles sur le marché de l’emploi. Nous obtenons un léger effet tremplin des emplois temporaires par rapport au chômage dans l’accès à l’emploi stable. En revanche, le fait de travailler en CDD au delà de la durée normale ne semble pas avoir d’impact significatif dans l’accès à l’emploi stable.
Lire Les contrats temporaires : trappe ou marchepied vers l’emploi stable ?, P. Givord et L. Wilner, Insee, Paris, Document de travail, n° 2009 / 04, 40 p., (20009).
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