Nouvelles formes de contrat ou d’organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l’hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé.
Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d’évolution.
L’auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion. Un autodiagnostic permet à chacun de s’évaluer. Revalorisation du travail, « Je veux tout », le pire et le meilleur, Internet et les réseaux, la retraite au-delà des seniors, les nouveaux jeunes, le communautarisme générationnel, le management à l’épreuve de la susceptibilité, les travailleurs de l’extrême, l’harmonie entre travail et hors travail, les 11 tributs au travail (Présentation CFE-CGC).
Lire le compte-rendu de la rencontre organisée par la CFE-CGC autour du livre.
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