Baisse des salaires: la menace déflationniste
Certaines entreprises, au nom du maintien de l’emploi, demandent à leurs salariés d’accepter des baisses de salaires. Une dérive à haut risque pour l’économie.
Gagner moins pour continuer à travailler! A la faveur de la crise, la tentation de rogner sur les salaires se fait de plus en plus pressante. Fiches de paie tronquées, rémunérations gelées, RTT supprimées…, voici un avant-goût de la cure d’austérité qui risque de frapper nombre de salariés. Une pilule amère, que les entreprises tentent de faire avaler aux syndicats en invoquant la préservation de l’emploi.
En France, le tour-opérateur Donatello a été l’un des premiers à briser ce tabou. Il a proposé à ses employés une baisse de salaire de 10% comme alternative à un licenciement pour motif économique, durant l’automne 2008. Depuis, les exemples de ce type se multiplient. Ainsi, le loueur de voitures Hertz a demandé à ses cadres d’accepter une diminution de leur rémunération de 5% pendant trois mois. Selon la CGT, 67% des …
Lire l’article de Laurent Jeanneau dans Alternatives Economiques - n°282 – Juillet 2009.
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