Il va falloir s’y habituer, de plus en plus de conflits au travail vont se nouer sur les réseaux sociaux. Embauche avortée pour cause de dénigrement sur Twitter, licenciement en raison de vidéos scandaleuse sur Youtube, internautes et entreprises sont à l’affût des dérapages de personnes peu scrupuleuses. Ou parfois de bonne foi. L’affaire du jour met aux prises une (ex) salariée et une entreprise de Bâle, en Suisse. Souffrant d’une migraine, la salariée s’est estimée trop malade pour utiliser un ordinateur et n’est ainsi pas venu.
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Merci pour ce relai. Je rougis des nombreuses fautes d’orthographe (désormais corrigées) que j’avais laissées ça et là.