En partenariat avec l’Apec, le groupe de distribution lance sur l’Ile-de-France une campagne de recrutement pas comme les autres. Il s’agit de recruter sans demander de CV ni de lettre de motivation. Le candidat devra répondre à 25 questions lui garantissant l’anonymat et lui permettant de mettre en valeur ses compétences et sa motivation. A la suite d’une présélection, un premier contact sera établi au cours d’une visite d’un des magasins de la zone, avant d’entrer dans un process de recrutement plus traditionnel.
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Les candidatures peuvent être soumises jusqu’au 11 avril sur le site de l’Apec (voir le questionnaire).
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