Et voilà le travail

Les maths au secours des femmes ^{O commentaire}

85% de femmes dans l’entreprise, mais aucune au sein de la direction. C’est grâce à cette simple formule mathématique qu’une salariée d’un éditeur musical berlinois a gagné son procès pour discrimination. Une première juridique qui peut faire jurisprudence outre-Rhin, où les entreprises semblent peu concernées par la parité.

L’éditeur musical Gema avait nommé en 2006 un homme à la direction du personnel, sans rendre publique la vacance du poste. L’ancienne salariée, actuellement âgée de 47 ans, a porté plainte arguant du fait qu’elle possédait les mêmes qualifications que son concurrent et qu’elle disposait d’une plus grande ancienneté. La plainte a été déposée dans le cadre de la loi anti-discrimination (AGG, voir article lié) récemment transposée dans la législation allemande.
Pour renforcer son argumentation, la plaignante a fait réaliser une expertise mathématique – une pratique courante aux Etats-Unis mais une première en Allemagne.

Lire la suite de l’article de Claire Stam sur le site de Novethic.